Runt fem procent av aspiranterna väljs bort år efter år. Det är rullande miljonförlust för skattebetalarna. Att kasta bort färdigutbildad personal i ett läge där svensk polis skriker efter resurser är inget annat än en djupt oroväckande paradox, menar insändarskribenten.

När en erfaren vakthavande befäl med nästan två decenniers praktik skickas på fyra veckors grundutbildning i just den roll han behärskar bättre än de flesta, är det inte ett tecken på kompetenssatsning. Det är ett tecken på att systemet tappat kontakten med verkligheten.