Många rykten och en rad olika bud har kantat processen kring de nya polisassistenternas löner. Slutresultatet är enligt Polisförbundets ordförande Lena Nitz oacceptabelt.
Många rykten och en rad olika bud har kantat processen kring de nya polisassistenternas löner. Slutresultatet är enligt Polisförbundets ordförande Lena Nitz oacceptabelt.
När de nybakade poliserna skrev på för sina anställningar framgick varken lön eller tjänsteort.
Regionerna fick i uppdrag att sätta polisassistenternas löner och det gjordes som ett ensidigt arbetsgivarbeslut – utan facklig medverkan.
Olika bud om vilka löner som ska gälla har under flera veckors tid varit i svang såväl ryktesvägen som mer formaliserat.
Nu står det i alla fall klart att lönerna för de nya polisassistenterna ligger på 23 800 kronor och uppåt. Snittet är 24 400 nationellt. Det är lägre än för den förra omgången polisassistenter, som alla anställdes med månadslönen 24 500 kronor – den nivå som Polisförbundet och arbetsgivaren enades om vid förra årets låglönesatsning.
– Helt oacceptabelt. Det är obegripligt varför arbetsgivaren vill sänka lönerna för nyexaminerade poliser. Från fackligt håll betraktar vi det som ett stort svek, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.
Ilskan över lönesättningen kommer från flera håll, då lönen för vissa nya polisassistenter ligger högre än för poliser som tjänstgjort i en rad år.
Rikspolischefen Dan Eliasson har givit sig in i den diskussion som uppstått via Twitter, där han bland annat skrivit:
”Visst vill polisanställda att prestation, erfarenhet o kunskap ska prägla lönesättning? Då självklart med individuella anställningslöner.”
och
”Mkt engagemang i lönefrågan. Bra! Visst vill väl polisanställda ha bättre löneutveckling? Då bra om nya kollegor får bättre lön.”
Möjligheten till framtida löneutveckling blir dock sämre än om alla nya polisassistenter fått 24 500 kronor, eftersom snittlönen denna gång hamnar under 24 500 kronor.
Uppsnappat på Twitter:
