Polisförbundet hade stämt Polismyndigheten då man inte följt ett beslut från Statens överklagandenämnd, som bedömt att den tidigare chefen för insatsstyrkan också var den mest meriterade för befattningen. Polismyndigheten menade å sin sida att det är ett arbetsledningsbeslut vem som innehar vilka arbetsuppgifter.

Så här skriver Arbetsdomstolen:
”Polismyndigheten har i strid mot ett beslut från Statens överklagandenämnd underlåtit att erbjuda en person en viss anställning. Tvisten har i första hand gällt om klaganden genom överklagandenämndens beslut fått den omtvistade anställningen och om staten, genom Polismyndigheten – genom att meddela klaganden att hon inte skulle få tillträda anställningen – avskedat henne. Arbetsdomstolen har funnit att överklagandenämndens beslut i sig inte inneburit att det uppstått ett nytt anställningsförhållande och därmed inte något avskedande. Arbetsdomstolen har därefter funnit att det inte finns förutsättningar att förelägga Polismyndigheten att – med eller utan vite – erbjuda klaganden anställningen i fråga.”

Tobias Virolainen, ombudsman i rättsfrågor på Polisförbundet, konstaterar att förbundet naturligtvis hoppats på ett annat utfall.
– Nu måste vi analysera domen för att se vilka konsekvenser den får, säger han i ett uttalande, som fortsätter:

– De flesta myndigheter följer besluten i Statens överklagandenämnd, men Polismyndigheten är ett undantag. I domen framgår det att Arbetsdomstolen inte kan göra något när myndigheter väljer att inte följa besluten.
– Domen lämnar många frågetecken. En konsekvens är dock att när en myndighet kan välja att inte följa beslut i Statens överklagandenämnd så är det inte längre grundlagens bestämmelser om förtjänst och skicklighet vid tillsättningar som råder.  Det finns en uppenbar lucka i lagstiftningen som behöver täppas till.

Läs mer:

Omstridd tillsättning förhandlades i AD

Polisförbundet stämmer Polismyndigheten (från maj 2017)