Nordisk-Baltiska nätverket för kvinnliga poliser arrangerade förra året ett utbytesprogram, där 16 kvinnor från polisen i de nordiska och baltiska länderna deltog (se PT 5/05). Utbytet var en del i det större projektet ”Pol-E-Quality Wanted”, som finansierades av EU och Nordiska Rådet. Syftet var bland annat att stärka de kvinnliga poliserna i sin yrkesroll, ge dem ökad insyn i kollegornas arbetssätt samt att knyta kontakter i grannländerna.

De kvinnor som deltog i utbytesprogrammet var på det stora hela nöjda med sina erfarenheter, visar en utvärdering. De tyckte framförallt att de hade fått nya kontakter på det yrkesmässiga planet och inblick i arbetsförhållandena i ett grannland. Dessutom hade utbytet gett dem nya idéer som de tog med till arbetet hemma. Många tyckte dock att de fick se alltför lite av det vardagliga polisarbetet och för mycket av chefer och administrativa rutiner.