Arbetsgivaren kan få rätt att kräva att en anställd skjuter upp facklig utbildning, enligt ett lagförslag som presenteras inom kort, skriver LO-tidningen.Arbetsgivaren kan få rätt att kräva att en anställd skjuter upp facklig utbildning, enligt ett lagförslag som presenteras inom kort, skriver LO-tidningen.
Propositionen bär namnet ”Förenklingar av ledighetslagstiftningen”. Enligt förslaget måste en facklig medlem vara anställd hos samma arbetsgivare i minst ett halvår för att ha rätt att gå en facklig kurs. Dessutom får arbetsgivaren alltså rätt att kräva att utbildningen skjuts upp, och det utan att behöva ange varför. Till detta kommer att den anställde måste meddela att man vill gå en facklig kurs senast två månader i förväg, uppger LO-tidningen.