Polismyndighetens HR-avdelning har sett över rekryteringsprocessen av nya poliser och på måndagen presenterades en rad nyheter:
- Framöver kommer de som söker till polisutbildningen att få önska var de så småningom vill jobba.
- Avgörande för vilka som får sitt önskemål om polisområde uppfyllt är resultaten på de test och prövningar de sökande genomgår under antagningsprocessen.
- Samtidigt med antagningsbeskedet får de som kommer in på polisutbildningen veta var de ska göra aspiranten.
- Detta kommer även att bli den plats där de erbjuds anställning, förutsatt att de klarat utbildningen och säkerhetsprövningarna. Alla kommer dock, till skillnad från idag, att provanställas.
- Förändringarna innebär bland annat att studenterna slipper riskera att flytta flera gånger med kort varsel, vilket kan vara fallet idag. Dessutom får studenterna ett par år på sig att förbereda för en eventuell flytt.
- Det nya systemet kommer att sjösättas under våren på den omgång sökande som påbörjar sina studier hösten 2017.
– Jag hoppas att vi kommer att uppfattas som en mer attraktiv arbetsgivare när vi redan vid utbildningsstart kan erbjuda var man får sin aspirantplacering, säger Petra Bergman, gruppchef på HR/kompetensförsörjning, till Polisen.se, där nyheten meddelades.
