Polisförbundet är en del av den gemensamma förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O. Det är genom den som man nu har växlat krav med motparten Arbetsgivarverket.
Det centrala avtalet är ett ramavtal. Yrkesspecifika frågor fastställs i ett lokalt avtal mellan Polisförbundet och Polismyndigheten respektive Säkerhetspolisen.
– Därför är det viktigt för oss att vi har ett centralt avtal som tillåter lokala överenskommelser, säger Martin Åberg, Polisförbundets förhandlingschef.
Martin Åberg, förhandlingschef Polisförbundet
Foto: Polisförbundet
Bland kraven som nu lämnats över till Arbetsgivarverket finns löneökningar i enlighet med märket som sattes av industrins parter, det vill säga 3,4 procent i år och 3 procent 2026.
Arbetsgivarverket kräver å andra sidan ett sifferlöst avtal.
– Jag hade blivit förvånad om det inte hade funnits med, för det är en inriktning som Arbetsgivarverket drivit sedan tidigare.
Ett annat krav, som facken drev redan i förra avtalsrörelsen, är större inflytande och insyn i processen kring säkerhetsklassning.
Martin Åberg vill lyfta frågan om flexibilitet i arbetslivet. Fackens bild är att arbetsgivaren vill minska inflytandet över arbetstiden alltmer, medan arbetstagarnas förväntningar är mer flexibilitet.
– Vi har en omvärld där det blivit en allt starkare konkurrensfaktor på arbetsmarknaden. Inom vårt område har vi hela spannet från poliser med förtroendearbetstid till poliser som åker radiobil och har närmast stämpelklocka. Men den övergripande tanken borde vara att i möjligaste mån erbjuda individuellt inflytande och flexibilitet vad gäller arbetstiden. Det måste gå att kombinera arbete inom staten med familjeliv.
Parallellt med förhandlingar om villkoren i det centrala avtalet pågår avtalsdiskussioner med Polismyndigheten. Det är i dessa avtal som yrkesspecifika villkor regleras. Men det lokala avtalet kan inte spikas i alla delar förrän det centrala avtalet är på plats, antagligen i samband med att det nuvarande löper ut den 30 september.
– Det är på lokal nivå med Polismyndigheten som vi bland annat ska komma överens om tjänstegrads- och befordringssystematiken, PUTS, säger Martin Åberg.
Förhandlingarna mellan den fackliga förhandlingsorganisationen och Arbetsgivarverket drar i gång den 14 augusti.
Fakta OFR/S,P,O
OFR/S,P,O består av nio fackförbund, uppdelat i tre förbundsområden, inom den statliga sektorn. Tillsammans organiserar de över 100 000 medlemmar.
De tre förbundsområdena företräds under förhandlingarna med Arbetsgivarverket av förhandlingscheferna från fackförbunden ST (OFR/S), Officersförbundet (OFR/O) samt Polisförbundet (OFR/P).
