Annons
Annons

Chefen ska fråga om våld hemma

Region Bergslagen vill fånga upp anställda som utsätts eller utsätter andra för relationsvåld. Från och med nästa år ska det bli en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
18 november 2024, 14:58

Mäns våld mot kvinnor och barn är en prioriterad uppgift för Polisen, konstaterar Lars Wirén, polisområdeschef i Örebro.
– Många medarbetare är engagerade i problematiken. Och ur det uppstod frågan: Hur jobbar vi med oss själva? Vi borde rimligen vara ett föredöme om vi ska ställa krav på andra delar av samhället att bli bättre på detta.

Lars Wirén, polisområdeschef i Örebro. Foto: Polismyndigheten.
Lars Wirén, chef för polisområde Örebro.

Foto: Polisen

En omvärldsspaning visade att Polisen inte är först på bollen i Myndighetssverige.
– Försäkringskassan, Migrationsverket och Kriminalvården hör till dem som redan tagit in brott nära relationer som en punkt i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Och från och med nästa år tänker alltså polisregion Bergslagen följa efter.
– Det handlar om att chefer ska ställa frågor om detta vid medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och andra en-till-en-möten med medarbetarna.

Varför ska våld i hemmet vara en del av en arbetsgivares arbetsmiljöarbete?
– För det första är våld i hemmet en polisiär angelägenhet. Vi är skyldiga att ställa frågor om det till utomstående, så varför inte till våra egna medarbetare. Sedan påverkar måendet hur man fungerar på arbetet. Och precis som man kan få stöd vid missbruk så ska man kunna få det om man lever i en osund relation.

Kan vi hantera andra brott så kan vi hantera det här.

Om chefen är polis finns en anmälningsskyldighet. Är det ett problem i rollen som stöttande arbetsgivare?
– Vill man bara hitta hinder så är det en utmaning. Men vi hanterar ju alla andra former av brottsmisstankar mot våra medarbetare. Det är just när vi pratar om den här typen av brott som det blir ett stigma. Kan vi hantera andra brott så kan vi hantera det här också tänker jag.  

Region Bergslagen har satt ihop en arbetsgrupp som tittar på vilken kompetensutveckling som behövs för chefer inom det här området.
– Men tanken är att under 2025 ska vi få in ett antal extra frågor om detta i de underlag vi har för samtal mellan chef och medarbetare. 

Ämnen i artikeln

Dela artikel:

Facebook
Twitter
E-post
Annons
Annons

Är du intresserad av ett nyhetsbrev från Polistidningen?

The quick, brown fox jumps over a lazy dog. DJs flock by when MTV ax quiz prog. Junk MTV quiz graced by fox whelps. Bawds jog, flick quartz, vex nymphs. Waltz, bad nymph.

Andra läser

Är du intresserad av ett nyhetsbrev från Polistidningen?

The quick, brown fox jumps over a lazy dog. DJs flock by when MTV ax quiz prog. Junk MTV quiz graced by fox whelps. Bawds jog, flick quartz, vex nymphs. Waltz, bad nymph.

Andra läser
Mest läst