Nyligen fick Rikspolischefen ett mejl från Sven Ahlbin, pensionerad polis och tidigare ordförande för Svenska narkotikapolisföreningen. Han skrev att han redan för 20 år sedan försökte väcka Polismyndighetens intresse för drogtester av anställda, ”dock utan något som helst positivt gensvar hos varken arbetsgivare eller facklig organisation”.
I mejlet tar han upp risker med poliser som utryckningskör och hanterar vapen under påverkan. Han skriver också att det i dag är en självklarhet inom flera myndigheter och företag att testa personal vid nyanställningar och utföra slumpmässiga drogtester i det dagliga arbetet på arbetsplatserna. Mot den bakgrunden undrar han vad som är rikspolischefens inställning.
Petra Lundh, rikspolischef
Foto: Magnus Laupa
Petra Lundh svarar att hon kan ge det glädjande beskedet att det går framåt i frågan:
”För att kunna realisera drogtester på statstjänstemän behövs lagstiftningsstöd. Jag sitter själv i Arbetsgivarverkets styrelse och Arbetsgivarverket driver nu för myndigheternas räkning denna fråga brett gentemot regering och riksdag. Förhoppningsvis kommer alltså sådant lagstöd i närtid så att vi kan göra sådana tester.”
Polistidningen ställde en kontrollfråga till Polisens nationella mediecenter om Petra Lundh alltså vill införa slumpvisa drogtester av anställda inom Polisen. Vi fick svaret: ”Hon tycker att det bör vara möjligt framåt”.
Arbetsgivarverket
Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation som samordnar de statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för närmare 300.000 anställda. Medlemmar är bland annat myndigheter och affärsverk. Arbetsgivarverket är även en förvaltningsmyndighet som lyder under regeringen.
Källa: arbetsgivarverket.se
Frågan om drogtester var uppe på Polisförbundets kongress 2020. I förbundsstyrelsens förslag till arbetsmiljöpolitisk program stod det att ”drogtester ska införas inom polismyndigheterna och regleras i kollektivavtal”.
Men kongressen drog i bromsen och formuleringen ändrades till att drogtester ska utredas. Bland kongressombuden fanns en oro för att arbetsgivaren bara skulle avskeda dem som testat positivt snarare än att erbjuda rehabilitering.
Vid förra årets kongress väcktes frågan återigen genom två motioner med yrkanden om att Polisförbundet ska verka för regelbundna alkohol- och drogtester av poliser. Det skulle till exempel kunna ske genom utandningsprov i början av arbetspasset när poliser hämtar ut fordon eller vapen.
Men inte heller denna gång var kongressen beredd att sätta ner foten. Det visade sig att förbundet inte hade utrett frågan, trots att det gått fyra år sedan det arbetsmiljöpolitiska programmet antogs. Enligt uppgifter från förbundet bereds frågan nu av tjänstemän på förbundets kansli för att sedan lyftas till styrelsen.
Polistidningen har även frågat Säkerhetspolisen om myndigheten gör eller skulle vilja göra slumpmässiga drogtester på anställda. Johan Wikström, presstalesperson på Säpo svarade så här i ett mejl:
”Säkerhetspolisen arbetar inte med slumpmässiga alkohol- eller narkotikatester av personal. Vad gäller eventuellt framtida förändringar eller önskan om förändring av nuvarande arbetssätt är det inget vi uttalar oss om.”
