På söndag infaller internationella kvinnodagen och det kan vara läge att undersöka vilka landvinningar kvinnor gjort inom Polisen på senare år.
På ett decennium har andelen kvinnliga poliser ökat med fyra procentenheter, från 31 procent 2015 till 35 procent 2025. Det är visserligen en ökning, men i den här takten är det långt kvar innan det blir lika många kvinnor som män inom poliskåren, om det är målet.
Men det finns områden där utvecklingen går snabbare. Andelen kvinnor på chefsposter ökar – starkt. På tio år har andelen kvinnor i chefsledet ökat från 21 procent till 33. Bland sektions- eller lokalpolisområdeschefer är andelen kvinnor 37 procent. Lägst andel finns bland avdelnings- och regionspolischefer.
En som tycker det är viktigt att öka kvinnors representation inom poliskåren är Ema Stävberg, gruppchef områdespolisen i Täby.
– Vi behöver spegla samhället. Människor ska kunna relatera till oss. Det är polisen bakom uniformen som skapar relationer.
Ema Stävberg och hennes kollegor anordnade för ett tag sedan en tjejkväll i Täby. Den blev välbesökt – runt 70 kvinnor i alla åldrar dök upp och togs emot av uppemot 20 poliser – alla kvinnor. Intresset bland besökarna för att söka sig till polisutbildningen var stort. Det gick att utläsa av frågorna som ställdes under kvällens mingel.
– Det var allt från hur det funkar med CSN, om man alltid måste jobba treskift, om man kan släppa jobbet när man kommer hem och hur man ska träna inför prövningen. Många var oroliga för psykologintervjun, berättar Ema Stävberg.
Ema Stävberg, gruppchef Områdespolisen LPO Södra Roslagen
Foto: Privat
En annan fråga som dök upp var om polislivet går att kombinera med familjeliv.
– Det kan ju vara ett pussel, men jag är själv gift med en annan polis och vi har fyra barn. Det går. Vi behöver sudda ut den gamla bilden att en polis är en man som är 25 år och 1,90 lång. Att ha en god fysik är bra, men egenskaper som empati, mod och medmänsklighet är desto viktigare. Jag hoppas att vi gjort skillnad för bilden av polisyrket.
