Till Polisförbundets kongress i höst har det kommit in över 150 motioner om allt från kallortstillägg till nya chanser för aspiranter som underkänns.
I september ska 107 delegater bland annat välja förbundsstyrelse och besluta om Polisförbundets inriktning kommande år.
Rekordmånga motioner har inkommit, 153 stycken. Här följer ett urval.
Lön
Antal motioner: 22
Lönetillägg: Två motioner vill att Polisförbundet ska arbeta för att se ett lönetilläggtill svårrekryterade områden, i ett fall kallat kallortstillägg. Det handlar om region Nord som har svårt att locka poliser utanför huvudorterna.
Lönetillägg föreslås även för dykare och för den som rycker in och täcker upp som till exempel yttre befäl, gruppchef eller FU-ledare – oavsett längden på svaromålet. En motionär vill även se ett fast lönetillägg för alla poliser som jobbar i polisregion Stockholm, eftersom högre kostnader för boende och uppehälle gör det svårt att rekrytera till huvudstaden.
Kompensation för låga löneökningar: En motionär vill att Polisförbundet utreder hur de senaste tio årens satsning på ingångs- och lägstalöner har påverkat olika grupper av medlemmar, samt att framtida avtal ska ha satsningar för att kompensera dem som avstått löneökningar till förmån för satsningarna på ingångs- och lägstalöner.
Allmänna anställningsvillkor
Antal motioner: 49
Förmånscykel, höjd ersättning för hanterare och kontrollanter, kortare arbetstid, bättre framförhållning vid veckoplanering och höjt beredskapstillägg är några av de frågor som lyfts under B-blocket. Flera motionärer vill dessutom se att Polisförbundet jobbar för att den som går miste om ob-ersättning, på grund av tillfällig omplacering eller fackligt uppdrag, kompenseras för det.
Polisförbundets organisation och utveckling
Antal motioner: 21
Förbundsstyrelsens storlek bör minskas från elva till nio personer, enligt en motion.
Skyddsombud: En motionär anser att förbundet ska ta fram en nationell introduktionsutbildning för fackligt utsedda skyddsombud.
Tandvård: I en motion föreslås att Polisförbundet utökar försäkringsskyddet för medlemmar till att även omfatta en tandvårdsförsäkring.
Arbetsmiljö
Antal motioner: 30
Årliga hälsokontroller med fokus på psykisk hälsa och risk – det vill en motionär att Polismyndigheten inför, och föreslår att Polisförbundet ska driva frågan. Detta inte minst i ljuset av att flera kollegor valt att avsluta sina liv de senaste åren. Andra motionärer föreslår också regelbundna hälsokontroller, men inte med fokus på psykisk hälsa och risk. I en motion föreslås att Polisförbundet verkar för att arbetsskador skrivs in i Polisens arbetsskadesystem efter suicid eller försök till suicid.
Anpassad skyddsutrustning efterlyser flera motionärer, och påpekar att andelen kvinnor i kåren snart är 50 procent, och att det borde vara självklart att både uniform och skyddsutrustning finns som passar.
Säkra parkeringsplatser i anslutning till arbetsplatsen – det vill en motionär att Polisförbundet ligger på arbetsgivaren om. Dessutom att parkeringsplatserna ska vara avgiftsfria och inte heller förmånsbeskattas.
Klädbidrag: I våras blev det klart att tre yrkesgrupper får ett klädbidrag: NPS, hanterare och teknikspanare. I en motion föreslås att Polisförbundet jobbar för att även NIGS omfattas av bidraget
Friskvårdsbidraget bör vara det högsta möjliga skattefria, anser en motionär och föreslår att Polisförbundet driver frågan gentemot myndigheten. En annan vill att förbundet driver på för en friskvårdssatsning för ökad kunskap om klimakteriet.
Trygghet
Antal motioner: 9
Hindrande av skyddsombud är en fråga som lyfts i två motioner, där man vill att förbundet tydligare markerar att det är oacceptabelt och att man verkar för ökad kunskap hos arbetsgivaren.
Lex Sarah-anmälan vill en motionär att Polismyndigheten ska införa, och föreslår att förbundet jobbar med frågan. Samma motionär vill se att tröskeln till SU/PAN-anmälningar höjs.
Chefer och arbetsledare som genomför korrigerande, medvetandegörande, arbetsrättsliga eller andra typer av svåra samtal bör erbjudas en kunskapshöjning på området av Polisförbundet anser en motionär.
Slopa begreppet ”polisman”. Det vill en motionär att Polisförbundet arbetar för. Uttrycket är förlegat och borde ersättas av ”polis”.
Yrkesfrågor
Antal motioner: 20
Det ska vara meriterande att vara polis när chefer ska tillsättas. Det anser en motionär som föreslår att Polisförbundet ska verka i den andan, samt att förbundet verkar för att förmanskap och arbetsledningsrätt för civila chefer utreds.
En aspirant som underkänns borde ha möjlighet att överklaga beslutet. Det anser en motionär som föreslår att förbundet ska arbeta för det. Andra föreslår att aspiranter som underkänns ska få en ny chans till aspiranttjänstgöring efter en viss tid.
Utbildningar som kan leda till högre merit eller en attraktiv funktion bör lysas ut genom intresseanmälan, föreslår en motionär.
Kombattantstatus: Två motioner anser att Polisförbundet bör driva att poliser ska vara kombattanter i händelse av krig.
Larm från visselblåsare bör inte hanteras av ordinarie chef. Därför föreslår en motionär att förbundet verkar för att undersökning och handlingsplan hanteras av åtminstone någon från ett annat polisområde.
Jämställdhet och likabehandling
Antal motioner: 1
Den enda motionen under jämställhet och likabehandling föreslår att Polisförbundet verkar för att Polismyndigheten representeras på Forum jämställhet.
Opinion och kommunikation
Antal motioner: 1
Motionären vill att Polisförbundet ska verka för att yrkesverksamma poliser får fritt tillträde till betalversioner av etablerade, oberoende nationella nyhetskanaler, som Dagens Nyheter, SvD och kvällstidningarna, samt för regionala nyhetskanaler.