Hur kan arbetsgivarens kostnader vid tvister i samband med uppsägning begränsas? Det har Jonas Malmberg, professor i civilrätt, nu fått i uppdrag av regeringen att se över.
– Det är viktigt att våra regelverk har en god balans mellan arbetsgivarnas och arbetstagarnas intressen och att de regler som tillämpas vid tvister om uppsägning är förutsägbara. Annars finns det en risk att företagen avhåller sig från att anställa, säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M) i ett pressmeddelande.
Senast 28 september 2012 ska utredaren lämna sitt betänkande.
