Fyra poliser står åtalade för olika brott med koppling till en husrannsakan. Två av poliserna är misstänkta för tjänstefel efter att ha gått igenom en dator och en mobiltelefon som tillhörde mannen som bor på adressen. Enligt åklagaren var mannen inte misstänkt för något brott utan bara ett vittne. Misstankarna som låg till grund för husrannsakan gällde en person som hade bott på adressen tidigare.
Poliserna hävdar dock att de på plats fattade misstankar om att den boende ägnade sig åt drogförsäljning. Detta eftersom de såg en våg och andra attiraljer som är associerade med sådan brottlighet. Men enligt åklagaren var det bara en efterhandskonstruktion för att rättfärdiga den olagliga genomsökningen av mannens elektroniska utrustning.
Två av poliserna åtalas för bland annat falsk angivelse och urkundsförfalskning genom att ha upprättat en anmälan med en påhittad brottsmisstanke och ett falskt beslagsprotokoll. Enligt Pans yttrande till tingsrätten riskerar de jobbet om de fälls enligt åtalet. De två andra poliserna, som åtalats för tjänstefel respektive osant intygande, kommer däremot få behålla sina jobb. Alla fyra poliser förnekar brott.
I ett annat ärende beslutar Pan om att avskeda en polis som är misstänkt för en rad olika brott. Beslutet saknar en skriftlig motivering, men av polisregionens anmälan till nämnden framgår att polisen har delgivits misstanke om nära 40 brott. Merparten rör dataintrång. Polisen förnekar brotten, men har gjort vissa medgivanden som är graverande enligt regionen. Det framgår också att polisen har godkänt en ordningsbot för en allvarlig hastighetsöverträdelse. Han ska vid tillfället ha kört ett tjänstefordon på fritiden i 196 kilometer i timman på en 80-väg. Händelsen ledde till att han förlorade körkortet. Senare misstänktes han för olovlig körning när han, utan körkort, körde sin privata bil inne på polishusets område.
Enligt regionen är förtroendet för polisen förbrukat och ett skiljande från anställningen enda alternativet. Polisen har invänt att misstankarna inte är prövade i domstol och att det därmed bara är de medgivanden han har gjort som ska bedömas av Pan. Enligt hans egen uppfattning är dessa inte så graverande att de motiverar avsked. Pan går dock på regionens linje och avskedar polisen.
Pan
Personalansvarsnämnden, Pan, behandlar fall där anställda misstänks för, eller har begått, brott eller betett sig olämpligt. Pan kan bland annat avskeda eller varna medarbetare. Nämnden består av rikspolischefen, tjänstemän från Polismyndigheten, fackliga representanter och särskilt utsedda ledamöter.
I ett annat fall åtalas en polis för att han inte trädde i tjänst och höll kvar sin sambo på brottsplatsen när hon kört rattonykter. Enligt åtalet ska han tvärtom ha uppmanat henne att gå hem innan en polispatrull anlände. Det här ska ha försvårat utredningen eftersom sambon senare kunde invända att hon druckit alkohol efter körning, så kallad eftersupning. Polisen förnekar brott. Pan meddelar att polisen troligen kommer att förlora jobbet om han fälls för uppsåtligt tjänstefel. Om det däremot bedöms som ett oaktsamhetsbrott får han behålla jobbet.
Två poliser står åtalade för misshandel och tjänstefel i samband med ett ingripande. Enligt åklagaren har poliserna använt övervåld mot målsäganden. Pan har meddelat domstolen att poliserna kommer att förlora jobbet om de döms för misshandel. Utgången blir troligen den samma om de i stället döms för uppsåtligt tjänstefel. Om de bara döms för misshandel eller oaktsamt tjänstefel får de jobba kvar. Poliserna förnekar brott.
En polis står åtalad för grovt missbruk av urkund efter en blöt krogkväll. Enligt åtalet lånade polisen ut sin polislegitimation med bricka till en kvinna som han träffat på krogen. Hon ska sedan ha gått runt med polisen i släptåg och visat legitimationen för personer på stan. I samband med detta ska polisen ha visiterat eller försökt visitera två av dessa personer utan laga grund. Han är därför även misstänkt för ofredande alternativt tjänstefel. Polisen förnekar brott. Enligt Pans yttrande till domstolen riskerar polisen jobbet om han döms för missbruk av urkund. Döms han bara för ofredande eller tjänstefel får han jobba kvar.
