I somras blev det känt att Polismyndigheten har ett miljardunderskott och behöver spara för att få ekonomin i balans. Det märks på flera sätt, enligt Roj Darwich, regionalt samordnande huvudskyddsombud i region Mitt. Bland annat har arbetsgivaren begränsat tilldelningen av övningsammunition för poliser i regionen som vill öva skytte på egen hand.
– Tidigare har man kunnat hämta så mycket ammunition man behöver i skåpen utan någon siffersatt begränsning.
Roj Darwich, regionalt samordnande huvudskyddsombud.
Men i fortsättningen behöver poliserna be sin gruppchef om ammunition. Och gruppchefen ska i sin tur vända sig till vapenansvarig och ”förklara behovet”, innan ammunition kan hämtas ut från vapenverkstaden. Det framgår av ett PM från arbetsgivaren i regionen.
Regionen har också satt ett riktvärde på 100 patroner per polis och år för egen träning, förklarar Christina Lundholm, gruppchef på regionkansliet.
– Vi har fått fundera på vad som är rimligt att tilldela per individ för att uppmuntra och tillgodose behovet av övning mellan Polkontillfällena. Det här är den inriktning vi har kommit fram till i samråd med skyddsorganisationen.
Huvudskyddsombudet Roj Darwich bekräftar att han gick med på nivån 100 patroner per polis och år.
– Men det var för att det först talades om att poliser inte skulle få någon övningsammunition alls utanför Polkonutbildningen.
Egentligen tycker han att det är en ganska knapp tilldelning.
– Det motsvarar fem, sex magasin och det är inte mycket.
Det kan räcka för en normalgod skytt för att öva upp sig inför uppskjutningen, enligt Roj Darwich.
– Men vissa behöver öva betydligt mer för att klara provet. Andra behöver skjuta mycket därför att de har ett specialuppdrag som kräver högre kompetens.
Christina Lundholm på regionkansliet betonar att siffran om 100 patroner per polis är en inriktning.
– Sedan får vi följa upp det här för att se om vi landade rätt. Eller om det blev för mycket eller för lite.
Den skrala ekonomin har också lett till begränsningar vad gäller avrapporteringsövertid, enligt regionala huvudskyddsombudet Roj Darwich. Det vill säga när poliser stannar kvar efter passet för att avsluta pappersarbetet.
– Många patruller vill ju tömma benfickan inför nästa pass. Från skyddets sida vill vi ju inte att anställda jobbar över. Men det kan vara en rättssäkerhetsfråga att poliser får möjlighet att avrapportera medan de fortfarande har olika händelser färskt i minnet.
När ledningen signalerar att det ska sparas finns det en risk att chefer på lägre nivå går till överdrift, upplever Roj Darwich.
– Ett exempel är gruppchefer som har sagt nej till att köpa in litiumbrandsläckare till tekniktunga kontorsutrymmen. Jag tror inte att det är den sortens besparingar som ledningen menar.
Carl Stöltenhielm är ordförande för Polisförbundet Örebro och även han känner av att det är spartider.
– Jag har aldrig varit med om något liknande tidigare. I varenda möte hamnar man i diskussioner om ekonomi.
Carl Stöltenhielm, ordförande Polisförbundet Örebro.
Foto: Per Hagström
Det har bland annat skett åtstramningar vad gäller övertid och tidsförskjutningar, enligt honom.
– Sedan har alla som sökt delpension här hos oss fått avslag. Arbetsgivaren har förklarat att man inte har råd. Det hänger ihop med att arbetsgivaren måste bokföra hela kostnaden för en anställds delpension direkt, även om utbetalningarna är fördelade över flera år framåt.
Ett ytterligare exempel är att det har gått trögt när Polisförbundet har försökt få arbetsgivaren att besluta om ny lön för medlemmar som man anser är fel lönesatta. Det finns en sådan möjlighet även utanför ordinarie revision, förklarar Carl Stöltenhielm.
– Vi tror att arbetsgivaren egentligen håller med oss i de fall som har varit uppe, men att man just nu vrider och vänder på varje krona och därför förhåller sig passivt.
Jonas Persson är huvudskyddsombud i polisområde Värmland och får också signaler om att det ekonomiska läget är kärvt.
– All utrustning som anställda beställer kommer att granskas extra noga för att avgöra om det finns ett behov. Men jag förutsätter att medarbetare redan idag gör beställningar utifrån de behov som finns och inte beställer utrustning som inte behövs.
Jonas Persson, huvudskyddsombud i Polisområde Värmland.
Han märker också att arbetsgivaren drar ner på hotellövernattningar i samband med utbildningar och kommenderingar.
– Du kanske åker en lång sträcka till en förarutbildning där du kör bil ett långt pass. I stället för att övernatta efteråt måste du direkt ta dig hela vägen tillbaka till stationeringsorten. Det blir såklart påfrestande för våra kollegor och det är i allra högsta grad en fråga om säkerhet.
Sparas det även hos dig?
Tipsa Polistidningen om besparingar som påverkar poliser. Du når vår reporter via mejl: per.hagstrom@polistidningen.se eller telefon: 08-676 97 07.
