Åklagaren menar att polisen begick tjänstefel när hon avbröt målsägandens utsaga och inte rapporterade den misstänkta våldtäkten. Polisen förnekar brott. Pan har meddelat tingsrätten att polisen inte kommer att förlora jobbet vid en fällande dom.
En annan polis har åtalats för att ha stoppat en motorcyklist genom att styra över polisbilen i motsatt körfält och krocka med mc-föraren. Personen ska bland annat ha ådragit sig två frakturer på revbenen samt dragit en höft ur led. Brottsrubriceringen i åtalet är i första hand vårdslöshet i trafik och misshandel, i andra hand tjänstefel och vållande till kroppsskada, grovt brott.
Pan har meddelat att polisen kommer att skiljas från anställningen om han döms för misshandel som inte är ringa. Han kommer inte att skiljas från sin anställning om han skulle dömas för vårdslöshet i trafik, tjänstefel och/eller vållande till kroppskada, grovt brott. Polisen förnekar brott.
Det här är Pan
Polisens personalansvarsnämnd, Pan, behandlar fall där anställda misstänks för, eller har begått, brott eller betett sig olämpligt. Pan kan bland annat avskeda, besluta om löneavdrag eller varna medarbetare. Nämnden består av rikspolischefen, tjänstemän från Polismyndigheten, fackliga representanter och särskilt utsedda ledamöter.
En tredje polis står åtalad för att ha gjort otillåtna dataslagningar på en person och vidarebefordrat ett foto från Polisens register till sin dotter. Brottsrubriceringen i denna del är dataintrång och brott mot tystnadsplikten. Enligt åtalet erkänner polisen dataintrång men förnekar brott mot tystnadsplikten.
Polisen är också åtalad för brott mot knivlagen, eftersom han enligt åklagaren har burit fällkniv i tingsrätten. Åtalet omfattar också folkbokföringsbrott, vilket handlar om att han ska ha gett in en oriktig flyttanmälan till Skatteverket. Polisen vidgår händelseförloppet men förnekar brott.
Pan har i ett yttrande till tingsrätten uppgett att polisen kommer att förlora jobbet om han fälls för fler än ett fåtal dataintrång. En fällning för tystnadspliktsbrottet är inte i sig skäl för ett skiljande från anställningen, enligt Pan, inte heller brott mot knivlagen eller folkbokföringsbrott.
En dom i Örebro tingsrätt kan kosta en polis jobbet, om den står sig. Polisen döms för att ha misshandlat en kvinnlig poliskollega som han hade ett kärleksförhållande med. Han döms för att ha tagit ett grepp om kvinnans hals så att hon fick svårt att andas och för att ha dunkat hennes huvud i golvet.
Polisen döms också för skadegörelse genom att han kastat kvinnans mobiltelefon i marken. Pan har tidigare meddelat att polisen kommer att skiljas från sin anställning om han döms enligt åtalet.
Gränsen går mellan misshandel och ringa misshandel för en åtalad polis. Fälls han för det senare behåller han jobbet, annars kommer han att skiljas från sin anställning, har Pan meddelat. Enligt åtalet har polisen fattat tag i en man på stan och utdelat två eller flera slag i ansiktet på honom.
I samband med att polisen lämnade sin personbil för att konfrontera den aktuella mannen kom bilen i rullning och kolliderade med ett elskåp. Polisen lämnade sedan platsen ”utan att göra det som olyckan rimligen borde gett anledning till”, som det formuleras i åtalet. Därför är han även misstänkt för smitning från trafikolycksplats.
En polis brast i sin uppmärksamhet framåt och råkade köra på en mopedist bakifrån. Det hävdar en åklagare som har åtalat polisen för vållande till kroppsskada. Oavsett utgången i målet kommer polisen få jobba kvar, meddelar Pan.
