Ett nytt övningsavtal ger myndigheter, inklusive Polisen, möjlighet att planera in dygnslånga övningar för de anställda.
Omvärldsläget har gett upphov till tre nya centrala kollektivavtal. Redan i våras kom parterna på statens område överens om ett utstationeringsavtal för personal som placeras utomlands (U-stat), och ett krislägesavtal (KLA-S), som ger arbetsgivaren möjlighet att beordra längre arbetsdagar och veckoarbetstid i vissa situationer.
– Jag har aldrig tidigare varit med om att man under en avtalsperiod tecknar tre helt nya avtal från blankt papper, säger Martin Åberg, Polisförbundets förhandlingschef, som varit med och förhandlat fram avtalen.
Det avtal som kommer att få störst bäring på poliser är Övningsavtalet (ÖVA), som signerades i dag. Det ger arbetsgivaren möjlighet att, tillsammans med andra myndigheter, planera in realistiska övningar som sträcker sig upp till max elva dagar, med erforderlig dygnsvila.
– Det här avtalet har inspiration från Försvarsmakten, som är en övningsmyndighet. De kommer kanske påverkas minst av det här avtalet. Myndigheter som bedriver dygnet runt-verksamhet, som vi, Kustbevakningen och Tullen, för oss blir det här en viss komplettering. Vi har inte haft avtal om dygnsövningar.
Men de som kommer att påverkas allra mest är de som jobbar i myndigheter där kontorsarbetstid tillämpas.
– Det handlar om att genom övning stärka beredskapen i fred, kris och krig. Med det nya omvärldsläget har behovet av stärkt totalförsvar och myndighetsgemensamma övningar aktualiserats. Myndigheten för civilt försvar har varit starkt pådrivande, säger Martin Åberg.
Tre nya avtal
- Utstationeringsavtalet
Blev klart i april i år. Reglerar kostnadsersättningar för personal med internationell arbetsskyldighet som stationeras utomlands. För poliser ska det fortsatt träffas enskilda överenskommelser enligt ett lokalt avtal.
Hela avtalet - Krislägesavtalet
Kan aktiveras av Arbetsgivarverkets styrelse på begäran av statlig arbetsgivare i fredstida krissituationer för att lösa bemanning. Det handlar om situationer som:
– avviker från det normala
– drabbar många människor, stora delar av samhället eller hotar grundläggande värden
– innebär en allvarlig störning eller en överhängande risk för en allvarlig störning av viktiga samhällsfunktioner
– kräver samordnade och skyndsamma åtgärder från flera aktörer
Arbetstiden kan enligt avtalet då uppgå till 56 timmar i veckan i genomsnitt.
Hela avtalet - Övningsavtalet
Ger myndigheter möjlighet att beordra anställda att delta i övningsdagar eller övningsdygn där ”organiserade enheter och enskilda arbetstagare tränas och prövas inför tänkbara hot och samhällsstörningar vid såväl fred, kris och krig. Exempel på övningsformat är seminarieövning, simuleringsövning med motspel, fältövning, LIVEX och funktionsövningar tillsammans”.
En kombination av kompensationsledighet och ekonomisk ersättning utgår för den anställde.
Hela avtalet