Peter Tedeholm

Arbetet som insatspolis ställer höga krav på individers fysiska och mentala förmåga. Förändringar i vår omvärld innebär dessutom att yrkesrollen utmanas. I en ny avhandling studerar man om vetenskapliga metoder kan bidra till att avgöra vem som passar till yrket?

Polisen riskerar att tappa bra människor om man inte låter sökandes styrkor kompensera för deras svagheter. Det säger forskaren Peter Tedeholm som är anställd som rådgivare för urvalsprogrammet på Noa.

När 500 svenska poliser tillfrågades om vilka egenskaper de vill se hos blivande kollegor blev svaren väldigt likartade. Profilen för den goda polisen är dock hemlig eftersom den skulle kunna användas som facit av personer som söker polisutbildningen.