Ledarskapet inom polisen är så viktigt att Nordiska Polisförbundet kommer att prioritera frågan under flera år framöver. Det sa Lena Nitz när hon invigningstalade på ett seminarium om just ledarskap i Stockholm i måndags.

Ledarskapet inom polisen är så viktigt att Nordiska Polisförbundet kommer att prioritera frågan under flera år framöver. Det sa Lena Nitz när hon invigningstalade på ett seminarium om just ledarskap i Stockholm.

Det var Nordiska Polisförbundet, där Lena Nitz är ordförande, som hade bjudit in chefer och fackliga företrädare från polisen i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Island.

I två dagar har man diskuterat ledarskap och lyssnat på inbjudna gäster, däribland Liv Finstad, professor i kriminologi från universitetet i Oslo. Hon har över 20 års erfarenhet av polisforskning. Bland annat har hon gjort utredningar både på uppdrag av den norska regeringen och av Politiets Fellesforbund – det norska polisförbundet. Senast var förra årets utredning om polisens beväpning.

Enligt Liv Finstad är den största utmaningen för ledare inom polisen i Norden att bygga tillit, inåt i organisationen och utåt, gentemot samhället i övrigt.
–Hittills har kärnan i poliskulturen varit att fånga bovar, men nu tror jag det kommer att handla om att fånga tillit. Det är ett svårt arbete, med en allmänhet som är välutbildad och ställer krav och i ett komplext samhälle. Då är det oerhört viktigt att medborgarna känner att de är i samma lag som polisen, sa Liv Finstad till Polistidningen.

Rikspolischefen Bengt Svenson nämnde samarbete som en framgångsfaktor. Både mellan länderna i Norden och mellan arbetsgivare och fack.
– Det är mycket som är bra, men det kan förstås bli bättre. Till exempel har vi hittills inte använt den ledarkompetens som finns inom facket tillräckligt mycket. Det ska vi göra i större utsträckning, likväl som vi gör i verksamhetsfrågorna, sa Bengt Svenson.