I mars förra året åtalades en polis i Västsverige för att ha gjort ett hundratal slagningar utanför arbetstid. Åtalet väckte oro bland många poliser, då den typen av slagningar på till exempel registreringsnummer är ganska vanliga. Osäkerheten blev så stor att Polisförbundet lokalt gick ut med rekommendationer om att poliser bör lämna tjänstemobilen på jobbet så att de inte råkar göra otillåtna slagningar i Polisens Multifråga (PMF), på fritiden. Den åtalade polisen friades sedan i både tingsrätten och hovrätten.

Det regionala huvudskyddsombudet i Väst, Björn Johnsson, anser att otryggheten kring vad som faktiskt gäller kvarstår i för stor utsträckning. Han har vänt sig till Arbetsmiljöverket med en framställan om att de ska pröva frågan om otydlighet som en arbetsmiljöfråga. Han menar att otryggheten kring vad som gäller är ett arbetsmiljöproblem som bör åtgärdas av arbetsgivaren.

De krav Björn Johnsson ville att Arbetsmiljöverket skulle pröva var att arbetsgivaren bland annat skulle förtydliga i skrift när slagningar är tillåtna. Utöver att det ska vara tjänsterelaterat. Och att till dess att förtydligandena var gjorda skulle alla beslut om slagningar fattas av chefer, befäl, vakthavande befäl och liknande. ”Alternativt kan man säkerställa det begärda genom att alla slagningar går genom RLC”, står i framställan.

Arbetsmiljöverket menar dock att de inte kan pröva saken. Detta då den omfattas av annat än arbetsmiljöregleringen. Björn Johnsson överklagade beslutet till förvaltningsrätten i Göteborg, men de har nu valt att gå på Arbetsmiljöverkets linje.