Det nya regelverkets syfte är att tydliggöra vad som gäller och slå vakt om myndighetens saklighet och opartiskhet i ett alltmer polariserat och digitaliserat samhälle.
Förslaget till uniformsregler har nu förhandlats med fackförbunden. Om inget oförutsett tillstöter återstår bara det formella beslutet från rikspolischef Petra Lundh innan det nya regelverket kan träda i kraft.
I protokollet från förhandlingarna, som Polistidningen tagit del av, upptar frågan om polisers deltagande i regnbågsparader överlägset mest utrymme.
Polisförbundet har drivit linjen att deltagande på Pride i första hand handlar om att stå upp för mänskliga rättigheter, något som därför bör få göras i uniform på arbetstid. Det har förbundet inte fått gehör för.
Polismyndigheten står fast vid sin ståndpunkt att deltagande i uniform vid ”åsiktsyttrande manifestationer” ska vara förbjudet. Myndigheten ser säkerhetsrisker med uniformerat deltagande och anser att betald arbetstid bör läggas på brottsbekämpning framför deltagande i parader, oavsett hur ädelt syftet är.
Medarbetare som vill gå i Pride på fritiden kommer däremot att erbjudas en nedtonad t-shirt som visar att vederbörande jobbar på Polisen. Tröjan ska ha en ”generisk” utformning som smälter in i sammanhanget.
Vidare har rätten att bära vissa religiösa huvudbonader i tjänsten varit föremål för diskussion. I en tidigare version av förslaget föreslogs att poliser som vill bära religiösa huvudbonader ska bekosta det själva, något som fackförbundet Seko varit kritiska mot. Rikspolischefen har därefter ”tagit till sig synpunkterna” och backat i frågan.
Huvudbonaderna huvudduk, kippa och turban ser därför ut att förbli uniformspersedlar betalda av arbetsgivaren.
Det har också funnits påstötningar om att även civilanställda ska få bära polisemblemet i stället för det lilla riksvapnet. Fackförbundet ST hävdar (med hänvisning till statsheraldikern vid Riksarkivet) att det inte föreligger några formella hinder för en sådan förändring.
Polismyndigheten anser emellertid att frågan om emblem inte omfattas av det aktuella uppdraget och har därför avslagit yrkandet.
Det nya regelverket kommer att bestå av en föreskrift, ett styrdokument och ett metodstöd. Förslaget innebär en rad skärpningar vad gäller sociala medier. Regelverket innefattar ett uttryckligt förbud mot att använda uniform vid publicering på privata konton i sociala medier, såväl som vid alla former av bisysslor och betalda samarbeten.
