I slutet av förra året dömdes Polisen för fyra fall av vårdslöshet i trafik till dagsböter. Enligt domen har han kört sportbilar i mycket höga hastigheter på ett vårdslöst sätt genom tätbebyggt område och på landsvägar. Topphastigheten som mättes upp var 250 kilometer i timman.
Polisen åtalades även för fyra fall av dataintrång genom otillåtna slagningar i Polisens system. Men han friades från de anklagelserna. Fällningen för de fyra fallen av vårdslöshet i trafik är dock tillräcklig för att Pan ska besluta om avsked.
I ett annat ärende meddelar Pan att en polis som står åtalad för dataintrång inte kommer att förlora jobbet vid en fällande dom. Enligt åtalet har polisen gjort en slagning på sin dotter i myndighetens it-system på sin fritid. Slagningen upptäcktes i myndighetens automatiska kontroller av loggarna i systemen. Enligt åtalet har polisen erkänt brottet.
Inte heller en polis som står åtalad för otillåtna slagningar i Polisens resehandlingssystem kommer att förlora jobbet vid en fällande dom. Det meddelar Pan i ett yttrande till tingsrätten.
Det här är Pan
Polisens personalansvarsnämnd, Pan, behandlar fall där anställda misstänks för, eller har begått, brott eller betett sig olämpligt. Pan kan bland annat avskeda, besluta om löneavdrag eller varna medarbetare. Nämnden består av rikspolischefen, tjänstemän från Polismyndigheten, fackliga representanter och särskilt utsedda ledamöter.
En polis som åtalats för dataintrång och brott mot tystnadsplikten kommer dock förlora jobbet om han fälls enligt åtalet, meddelar Pan. Utgången blir den samma om han fälls för uppsåtligt brott mot tystnadsplikten. Vid en dom för enbart oaktsamt brott mot tystnadsplikten och dataintrång behåller polisen jobbet, enligt Pan.
Enligt åtalet har polisen sökt i mPMF på en person, bland annat i belastningsregistret, utan att det var motiverat av någon arbetsuppgift. Han ska också ha lämnat ut sekretessbelagda uppgifter om två personer till en mottagare utanför myndigheten.
