karriär- och utvecklingsvägar

En befordringstrappa som bygger på år i tjänst. Det är PUTS i ett nötskal. Tusentals erfarna polisassistenter kan bli inspektörer nästa år.

Det nuvarande systemet för karriär- och utvecklingsvägar har inte fungerat som tänkt. Nu drar arbetsgivaren i handbromsen för att slippa degradera poliser när systemet förändras.

Överenskommelsen om höjd lägstalön kommer inte att knapra på äldre polisers löneutrymme. Det säger Martin Åberg, förhandlingschef på Polisförbundet. "Yrkeserfarenhet behöver vara en viktig faktor för lönen framgent."

Trots en miljardsatsning på polislöner är medlemmarna missnöjda med Polisförbundets förhandlingsarbete. Det blir en nöt att knäcka för nya förhandlingschefen Martin Åberg. Själv vill han skapa förtroende för den långsiktiga strategin.