omorganisation

När man står inför förändring är det skönt att ha en plan för hur man ska göra. Det ger en känsla av trygghet och kontroll.  Men under resans gång förändras i stort sett alltid förutsättningarna och det blir inte riktigt som man tänkt sig från början.

En omorganisation påverkar alltid arbetsmiljön och kräver ett stort ansvar och engagemang hos ledningen att förstå hur förändringen påverkar individen, skriver Polisförbundets ordförande Lena Nitz.

“Vår kapacitet att jobba nära tillsammans fastän vi geografiskt befinner oss i olika delar av landet och på olika nivåer i organisationen kommer att sättas på prov.”