Åsikter

Ska demokratin överleva måste människor kunna utbyta tankar och åsikter samt respektera andra människor.

Gemensamt ansvar kan låta fint tills det går åt pipan och tenderar att bli ingens ansvar.?

Om en ny rikspolischef kan förbättra ledarskapet inom svensk polis är det bara att gratulera. Tänk vilken framtid vi har inom polisen.

Med större handlingsutrymme följer att man också behöver ha en vilja och förmåga att ta ansvar, och goda förutsättningar runt omkring sig för att kunna göra det. Idag saknas delvis de förutsättningarna.

Veckoplanering är bra men det ska tillämpas på rätt funktioner. Det Fredrik Brokopp nämner, med yttre tjänst där verksamheten är händelsestyrd, där borde veckoplanering inte ens komma på fråga.

Mer måste göras för att ge chefer mer tid i verksamheten. Det är bara när de jobbar nära medarbetarna som de tillsammans kan omsätta ledningens förändringar i praktisk handling.

Jag förstår att det är en grannlaga uppgift för arbetsgivaren att ta fram sina behov fyra veckor före kommande åttaveckors period. Men det får också anses vara en hygienfaktor. Skall man vara den attraktiva ”arbetsplats” man utger sig vilja vara så är det väl rimligt att medarbetarna erbjuds en rimlig framförhållning om hur de ska arbeta.

Som polis är grunduppdraget att ”skydda, hjälpa och ställa till rätta”. Det gäller så väl utsatta människor som demokratin i sig. De ledorden kan vara bra att ha med sig och inspireras av även vid valurnan.

Det lönesättande samtalet bygger mycket sällan på den dialog som påstås.