diskriminering

Målet var att fördubbla andelen antagna med utländsk bakgrund till polisutbildningen. Men det blev ingen ökning alls. Andelen kvinnor har däremot ökat till 40 procent.

Bra kandidater riskerar att sållas bort och direkt olämpliga släppas in på polisutbildningen. Det visar Riksrevisionens granskning.

Att tre personer med MS, diabetes respektive epilepsi nekades att börja på polisutbildningen var inte ett brott mot diskrimineringsförbudet, enligt DO.

Utanförskap, fördomar och gliringar om inkvotering. Inte alla poliser med utländsk bakgrund känner sig välkomna i Polismyndigheten. Men deras vittnesmål kom inte med i den officiella mångfaldsrapporten utan hamnade i ett ”internt arbetsmaterial”.

Det var ingen kränkning av föreningsrätten när en polisaspirant nekades ta med en facklig representant till ett säkerhetssamtal. Det är inte heller bevisat att kvinnan diskriminerades vid samtalet. Detta enligt Arbetsdomstolen.

Förbundet väljer att inte driva Johans ärende vidare till domstol som diskrimineringsärende. "Jag är besviken att man inte tar det vidare rättsligt", säger Johan.

Använder sig Polisen av etnisk profilering och är det i så fall diskriminerande? Brå ska undersöka saken på uppdrag av Polismyndigheten.

Det är nu klart att Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket gjort sig skyldiga till diskriminering när de i rekryteringen uteslutit personer med NPF-diagnoser. Nu inleds en tillsyn om antagningen till polisutbildningen i liknande fråga.

Systemet för karriär- och utvecklingsvägar, Kuv, ska i första skedet omfatta poliser som jobbar lokalt i yttre tjänst. Det framgår av ett förslag från arbetsgivaren, medan Polisförbundet vill ha med alla funktioner från start.