kompetens

När en erfaren vakthavande befäl med nästan två decenniers praktik skickas på fyra veckors grundutbildning i just den roll han behärskar bättre än de flesta, är det inte ett tecken på kompetenssatsning. Det är ett tecken på att systemet tappat kontakten med verkligheten. 

Poliser i yttre tjänst ska fungera även som utredare. Kunskapsdjupet hos den enskilda polisen i respektive område riskerar bli djupt som en vattenpöl, skriver Niklas Lindroth, områdespolis och skyddsombud.

Om rekryterarna flyttas till regionerna kan rekryteringsarbetet bli mer fragmenterat och besluten kan komma att påverkas av kortsiktiga behov snarare än kompetensbehov.

Diskussionen om motsättningar mellan civilanställda och poliser känns både gammal och uttjatad. Det är dags att ta diskussionen till nästa nivå: hur ska vi utnyttja respektive persons kompetens på rätt sätt oavsett vilken bakgrund vi har?