lön

Ett efter ett blir de regionala lönedirektiven klara. Snart ska 7,6 procent i löneökningar kunna fördelas på poliserna. Men det nya lönegolvet på 31 000 har varit en utmaning på flera håll.

Överenskommelsen om höjd lägstalön kommer inte att knapra på äldre polisers löneutrymme. Det säger Martin Åberg, förhandlingschef på Polisförbundet. "Yrkeserfarenhet behöver vara en viktig faktor för lönen framgent."

Ersättningen för utbildare, instruktörer och handledare kommer att höjas med minst 20 procent. Störst blir skillnaden för de utbildare som normalt jobbar treskift.

Trots en miljardsatsning på polislöner är medlemmarna missnöjda med Polisförbundets förhandlingsarbete. Det blir en nöt att knäcka för nya förhandlingschefen Martin Åberg. Själv vill han skapa förtroende för den långsiktiga strategin.

Om regeringens budgetförslag klubbas igenom kommer det inte att bli någon fortsatt polislönesatsning nästa år. Det säger Polisens ekonomidirektör Fredrik Modigh. Men vem bär ansvaret för det? Myndigheten och departementet skyller på varandra.

Systemet för karriär- och utvecklingsvägar, Kuv, ska i första skedet omfatta poliser som jobbar lokalt i yttre tjänst. Det framgår av ett förslag från arbetsgivaren, medan Polisförbundet vill ha med alla funktioner från start.

Det händer att civila kommer in och får relativt höga löner som utredare. Men i snitt tjänar poliser bättre, oavsett vilken åldersgrupp man tittar på. Det visar statistik som Polistidningen har fått ut.