23 okt 2023”Måste bevisa att vi hör hemma i myndigheten”Utanförskap, fördomar och gliringar om inkvotering. Inte alla poliser med utländsk bakgrund känner sig välkomna i Polismyndigheten. Men deras vittnesmål kom inte med i...Aktuellt
26 sep 2023Polisen missar kulturell kompetensKunskaper om främmande språk och kulturer är inget som gynnar poliskarriären. Det kommer fram i intervjuer med poliser med utländsk bakgrund. Aktuellt
16 jun 2023Med myrsteg mot mångfaldPolisen ska spegla samhället. Men bara omkring 7 procent av poliserna har utländsk bakgrund, jämfört med 30 procent av befolkningen. Utvecklingen har mer eller mindre stått still sedan 2015.Aktuellt
1 aug 2019Hbtq-frågor fastnar i byråkratinDet har blivit lättare att vara öppen som hbtq-person inom Polisen. Men arbetsgivaren borde göra mer. Det tycker både facket och en tidigare ordförande i den nedlagda Gaypolisföreningen.Aktuellt
3 feb 2015Nya utmaningar i skuggan av ParisDet är nytt år vilket alltid ger en känsla av nystart. Nu har vi dessutom nya förutsättningar med ny myndighet, ny rikspolischef och en...Ordförandeord
29 okt 2014”Man vill vara rekryterad för sin kompetens”Mångfaldsdiskussionen inom polisen är styrd och riskerar att bidra till att ett vi- och de-tänk upprätthålls. Det framgår i en avhandling av polisforskaren Malin Wieslander.Aktuellt, Forskning
12 aug 2013Föredrag om fördomar väckte funderingarUnder fyra sommardagar deltog Anders Hedlund i Polisförbundets utbildning i samband med Stockholm Pride. Föredrag i Kulturhuset varvades då med mingel och arbete i Polisens tält i årets Pride Park – Östermalms idrottsplats.Aktuellt, Uppdrag Facket
