polislönesatsning

Överenskommelsen om höjd lägstalön kommer inte att knapra på äldre polisers löneutrymme. Det säger Martin Åberg, förhandlingschef på Polisförbundet. "Yrkeserfarenhet behöver vara en viktig faktor för lönen framgent."

Trots en miljardsatsning på polislöner är medlemmarna missnöjda med Polisförbundets förhandlingsarbete. Det blir en nöt att knäcka för nya förhandlingschefen Martin Åberg. Själv vill han skapa förtroende för den långsiktiga strategin.

Ersättningen för obekväm arbetstid ska fördubblas. Det framgår av ett avtal mellan Polisförbundet och Polismyndigheten som nu är påskrivet och klart.

En bred satsning på polisiär kompetens som både lockar människor till yrket och får dem att stanna kvar i det. Fack och arbetsgivare har kommit överens om hur de extra budgetmedlen till polislöner ska fördelas framöver.

Inte bara poliser i yttre tjänst utan även utredare med flera ska kunna träffas av polislönesatsningen som finns med i budgeten för nästa år. Det säger Moderaternas rättspolitiska talesperson Johan Forssell med hänvisning till ett beslut i justitieutskottet.

Jättebra med extra pengar till polislöner, men inte alls bra att de riktas till poliser i yttre tjänst. Så kommenterar Polisförbundets ordförande att statsbudgeten innehåller ett rejält tillskott för att höja polislönerna.

Arbetsgivaren kommer att fördela de 360 miljonerna efter eget huvud även detta år. Det står klart sedan Polisförbundet sagt nej till motpartens slutbud om de extra budgetmedlen till polislöner.
- Vi delar ambitionen att uppvärdera polisyrket men är inte överens om hur det ska gå till, säger Martina Perzanowska, Polisförbundets förhandlingschef.

Om regeringens budgetförslag klubbas igenom kommer det inte att bli någon fortsatt polislönesatsning nästa år. Det säger Polisens ekonomidirektör Fredrik Modigh. Men vem bär ansvaret för det? Myndigheten och departementet skyller på varandra.