- Berätta.
Din chef är ansvarig för din arbetsmiljö. Om chefen inte får veta att du väntar barn kan hen inte hjälpa dig att navigera i vad du bör och inte bör göra.
Om du känner dig osäker – prata åtminstone med ditt skyddsombud. - Riskbedömning
Så snart chefen får kännedom om din graviditet är hen skyldig att göra en individuell riskbedömning. Bedömningen innebär att ni tillsammans ska utreda vilka risker som finns i din nuvarande tjänst. Det kan till exempel handla om skjutning med tjänstevapen. Forskning visar att ljudvågorna kan skada fostret redan på ett tidigt stadium. Dessutom är det olämpligt för en gravid att komma i kontakt med blyrester. Andra risker kan vara att bälte eller skyddsväst inte sitter som de ska.
- Omplacering
Om riskbedömningen kommer fram till att det är förenat med risk för skada på foster eller dig själv i nuvarande tjänst ska arbetsgivaren undersöka möjlighet till omplacering. Oftast går gravida över till inre tjänst. Du har rätt att behålla din kortare arbetstid och din genomsnittliga ob-ersättning om du omplaceras. - Graviditetspenning
Om du inte kan utföra något arbete utan risk för skada på fostret kan din arbetsgivare stoppa dig från att arbeta. Då kan du ansöka om graviditetspenning. Det söker du hos Försäkringskassan.
- Plan för att komma tillbaka
Tillsammans med din chef ska du göra en plan för när du kommer tillbaka från föräldraledighet. Där ska det framgå vilken tjänst och vilka arbetsuppgifter du ska ha. - Föräldralön
Du som är föräldraledig har enligt kollektivavtal rätt till föräldralön. Det är en extra ersättning utöver föräldrapenning. Du får 10 procent av din lön på inkomster upp till 49 000 kronor i månaden (2025 års nivå). Den som tjänar mer än så får 90 procent av lönen över 49 000.
- Löneökning
Du som är föräldraledig ska inte halka efter lönemässigt. Du ska ingå i den årliga lönerevisionen som om du var på plats. Annars bryter arbetsgivaren mot föräldraledighetslagen. - Det finns en nationell rekommendation inom Polismyndigheten för hur en chef ska agera när en medarbetare ska bli förälder. Rekommendationen jobbades fram av ett polispar som upplevde att det saknades riktlinjer när de väntade barn.
