En av dessa är Patrich Kung, UAS-pilot i Bergslagen.
– Det är jättebra att den här möjligheten har öppnat sig. Inspektörsgrad har ju varit ett krav för vissa tjänster, till exempel för att bli gruppchef. Jag kommer att bli PINSP2 eftersom jag har varit anställd i 16 år.
Från 1 september i år kommer den nya polisiära utvecklings- och tjänstegradssystematiken, PUTS, träda i kraft. Innan dess ska alla befintliga poliser i Polismyndigheten placeras in i den nya systematiken.
En effekt av PUTS är att polisassistenter, med minst åtta års anställning, är behöriga att söka ny anställning som inspektör. Under mars månad kan detta göras enligt ett förenklat förfarande. Och många har tagit chansen, enligt Tobias Virolainen enhetschef på Polisförbundet.
– Efter två veckor hade hela 82 procent av de omkring 3.700 behöriga polisassistenterna ansökt. Det är tydligt att detta har varit efterlängtat bland våra medlemmar.
Detta är PUTS
Ett viktigt syfte med systemet är att poliser ska kunna stiga i grad i sina befintliga funktioner, det vill säga utan att behöva bli chefer eller arbetsledare.
För polisassistenter kommer det finnas tre tjänstegrader:
PA1 – Kräver slutförd grundutbildning med godkänt resultat.
PA2 – Kräver minst två års tjänstgöringstid i tjänstegraden PA1.
PA3 – Kräver minst 5 års anställningstid varav minst 2 års tjänstgöring i tjänstegrad PA2.
I anställning som polisinspektör kommer det att finnas två tjänstegrader för den som är vanlig medarbetare:
PINSP1 – Kräver minst 8 års anställningstid som polisassistent varav minst 2 års tjänstgöring i tjänstegrad PA3. Sökanden ska också uppfylla fastställd kravprofil samt från och med år 2029 genomfört kunskapstest med godkänt resultat.
PINSP2 – Kräver minst 12 års anställningstid varav 4 är i tjänstegrad PINSP1 samt godkänd lämplighetsbedömning.
