Debatt

En satsumas med en hård och svårskalad look blänger tillbaka på oss från Twitter.

Thornberg hänvisar i sitt svar till Polismyndighetens egna granskningar. Den som gäller påskupploppen beskrivs av Polismyndigheten som ”En extern utvärdering av händelserna under påskhelgen ….” Det är osant.

Minnesbilder ur mitt snart 32-åriga polisliv vidrörde vissa av mina tidigare kommissarier och polismästare med en skrämmande likhet med det som uppdagats i media på senare tid.

Mycket har hänt i samhället sedan 2002. Det är däremot en sak som inte har ändrats: aspirantlönen.

När vi säger upp avtalet, är det vår uppfattning att signalvärdet blir mycket tydligt.

Tillsättningar och rekryteringar inom svensk polis hör till en av Polisförbundets viktigaste frågor. Vi har under lång tid drivit på för att stärka vårt inflytande vid chefstillsättningar och vi har skapat ett nationellt bemanningsnätverk i Polisförbundet för att få tryck i frågorna. Efter omorganisationen 2015 har våra möjligheter att medverka vid tillsättningar försämrats kraftigt.  […]

Det är troligtvis ett av Polisens största bekymmer att vi har ett bemanningsavtal som åsidosätter Polisförbundets insyn vid tillsättningarna.

När ord och handling stämmer överens i de tusentals dynamiska skeendena som pågår varje dag, dygnet runt.Då är vi goda varumärkesombud. Ibland med ett mer kraftfullt och ibland med ett mer tröstande signalvärde.

En polisutbildning där man rekryterar i två olika spår, med två olika kravprofiler, en till yttre tjänst och en till kriminalpolisverksamhet, skulle troligtvis locka fler att söka sig till polisutbildningen.

Med anledning av det senaste beslutet om ob-tillägget inom Polismyndigheten känner jag och flera av mina instruktörskollegor oss förbisedda och bortglömda.