Debatt

Replik på SD:s debattinlägg om att lösa passkrisen genom att ta in personal från andra myndigheter.

Till dess att passköerna är helt borta vill vi se att Polisen förstärks med inlånad personal från andra myndigheter.

Som nyanställd får du höra hur bra arbetsplats Polismyndigheten är. Det är det på många plan, men jag anser att det är alldeles för svårt och byråkratiskt gällande byten av tjänster.

Mycket har utvecklats sedan jag första gången frågade varför man som insulinbehandlad diabetiker inte kan bli polis.

Dags för bokslut. Förra gången var det 2015, omorganisation, där min upplevelse av detta var att vi, Polisen, centraliserades.

Som nästan nyanställd polis funderar jag redan på att lämna yrket. Jag älskar mitt arbete och mina kollegor, det är inte anledningen till mina funderingar utan så många andra.

Jag sökte till polisutbildningen, detta är något jag funderat på nästan hela mitt vuxna liv. I dag är jag 40+ och har haft både serviceyrken och kvalificerade yrken då jag har civilingenjörsexamen.

Diskussionen gällande en utbildning i självskydd och konflikthantering för civila har fått ett konstigt fokus.

Diskussionen om motsättningar mellan civilanställda och poliser känns både gammal och uttjatad. Det är dags att ta diskussionen till nästa nivå: hur ska vi utnyttja respektive persons kompetens på rätt sätt oavsett vilken bakgrund vi har?